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第1题
对于现有劳动力在不同行业、不同企业、不同地区、不同岗位之间流动，但在整个流动过程当中整个社会的劳动力总量维持不变，则是人力资源规模的（)。
A.自然变动
B.机械变动
C.减量变动
D.增量变动
第2题
用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（）
A.拒收或者不看某一性别求职者简历
B.同等条件下，限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会
C.询问求职者婚姻状况、子女状况或婚育计划
D.通过获取配偶工作、孩子入园、孩子们相处情况等，判断求职者的婚育状况
E.口头或者在劳动合同中规定限制职工结婚、生育的内容
F.将妊娠测试包含在常规体检中，将妊娠测试或者避孕措施作为雇用或者续约的条件
第3题
笔试准备时,不需要考虑的方面有（)。
A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容
B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题
C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需
D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对
第4题
根据（)司法警察的职责特点和工作要求，有针对性地进行岗位需要的能力训练，不断提高司法警察队伍履行岗位职责的本领。
A.不同文化、不同地区
B.不同层次、不同岗位
C.不同文化、不同水平
D.不同岗位、不同职务
