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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。

A.经营增长评价

B.风险控制评价

C.资产质量评价

D.经营决策评价

E.人力资源评价

答案
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BDE

解析:答案解析:选项BDE属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标;选项AC属于企业综合绩效评价中财务绩效评价的内容。

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第1题
列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。

A.战略管理评价指标

B.获利能力评价指标

C.经营决策评价指标

D.风险控制评价指标

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第2题
关于绩效管理的关键决策,以下说法错误的是()。

A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B.评价主体是指对评价对象做出评价的人

C.评价周期的设置越短越好

D.绩效评价结果能否被有效利用,关系到整个绩效管理系统的成败

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第3题
美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有()。

A.鼓励短期行为

B.比率不是一成不变的

C.比率不可以用作目标

D.无法控制无预算责任的员工

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第4题
常用的配送中心作业绩效评价指标的分析方法有比较分析法、综合分析判断法和()。

A.功能系数方法

B.功能分析法

C.总量的比较法

D.定性分析法

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第5题
在分权制企业中,管理会计的作用在于利用会计信息对各个分权部门的业绩进行计量、评价与考核,建立以责任中心为主体,责、权、利相统一的控制系统,即()。

A.责任会计系统

B.管理控制系统

C.绩效管理系统

D.绩效评价系统

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第6题
战略绩效管理系统的具体内容不包括()

A.组织绩效评价体系

B.员工个人绩效评价体系

C.企业战略规划体系

D.员工个人规划体系

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第7题
()是指总部对分店的经营过程的监督检查,包括对服务质量、商品质量及环境质量等的监督检查,并对检查结果进行分析、评价。

A.结果评价

B.绩效评价

C.过程评价

D.综合评价

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第8题
下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工

下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。

A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉

B.盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点

C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异

D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

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第9题
财政专项扶贫资金绩效评价是指对财政专项扶贫资金的使用管理过程及其效果进行综合性考核与评价。()
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第10题
企业应用绩效管理工具方法,一般按照()等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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