题目内容
（请给出正确答案）
A、用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同生效之日起建立
B、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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A.劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
下列关于劳动合同的表述，说法的错误是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
下列关于劳动合同的表述，说法错误的是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.劳动合同的变更应当采用书面形式
D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存
A.集体合同自双方签字盖章之日起生效
B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定
C.集体合同必须由工会与用人单位签订
D.集体合同草案必须工会批准
E.集体合同必须经劳动行政主管部门批准
关于生产经营单位从业人员的安全生产权利的说法，错误的是()。
A.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
B.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务
D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，但不能要求追究有关人员的责任
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
下列关于无效劳动合同，叙述错误的是()。
A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
D．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
