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第2题
绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法，哪一项是不正确的（)？
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
第6题
关于绩效指标的信度与效度，以下说法错误的是（)。
A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度
B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针
C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分
D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质
第7题
关于财务业绩评价的优缺点，下列说法不正确的是（)。
A.容易从会计系统中获得相应的数据，操作简便，易于理解，因此被广泛使用
B.数据的收集比较困难，评价指标数据的可靠性难以保证
C.只注重最终的财务结果，而对达成该结果的改善过程则欠考虑
D.受到会计数据稳健性原则有偏估计的影响，因此可能无法公允地反映管理层的真正业绩
