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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

指导招聘选人工作的主旨是:()。

A.以人为本

B.适时为合适岗位找到合适人选

C.为企业带来巨大经济效益

D.以德为先

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第1题
招聘店员选人是要选择高学历的()
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第2题
以学校为中心的社区教育,它的主旨是动员社区各方面力量关心、支持教育事业,实现学校、家庭、社会教育一体化,对全社区教育工作发挥咨询、指导、检查、监督和协调作用。()
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第3题

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,把()作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程。

A.以德为先

B.公道正派

C.德才兼备

D.注重实绩

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第4题
人员招聘中的不拘一格原则是指()。

A.德才两方面都要考虑

B.对人才要做到高度重视

C.因循守旧

D.以效率效果为指导科学的选拔人才

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第5题
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。

A、可以成为绩效考核体系设计的基础

B、可以为员工招聘提供基本的依据

C、可以成为员工工作价值观定位的依据

D、可以为员工培训提供信息支持和指导

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第6题
内部招聘的缺点有()

A.容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄

B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

C.容易打击员工的积极性

D.具有一定的风险性

E.会造成员工的不满和效率的降低

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第7题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,选拔任用干部必须(),把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

A.坚持党章规定的干部条件

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持五湖四海、任人唯贤

D.坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准

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第8题
人力资源招聘目的:形成工作候选人蓄水池,保证以最低的成本选择最适合的员工。()
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第9题
通过一系列科学方法来鉴定应聘者具有的能力与性格特征,以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是()。

A.简历筛选

B.员工测试

C.背景调查

D.体检

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第10题

坚持正确()导向,是严肃党内政治生活的组织保证。

A.选人用人

B.组织管理

C.选举工作

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