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第1题
公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
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第3题
以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。
A.组织管理的同一性和统一性
B.人力资源管理的政策性更强
C.公共部门人力资源管理具有不稳定性
D.人力资源管理的过程更讲究程序性
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第4题
“三个和尚没水吃”的故事，体现了人力资源管理的什么特点（)。
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第5题
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？（)
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第6题
人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使得人力资源外包成为可能。（)
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第7题
项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并考虑()．
A.项目平面图
B.人力资源管理
C.有利于项目舀标的控制
D.信息管理
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第8题
项目结构分解并没有统一的模式，但应结合项目的特点并考虑（）。
A.项目平面图
B.人力资源管理
C.有利于项目目标的控制
D.信息管理
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第9题
人力资源管理是一门综合性应用学科，它具有（)等特点。
A.综合性
B.实践性
C.动态性
D.基础性
E.个体性
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第10题
关于项目人力资源管理，正确的说法是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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