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[判断题]

工作评价的中心是“事”不是“人”。评价虽然也会涉及到员工,但它是以岗位为对象,即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。()

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第1题
关于工作评价的描述,错误的是()。

A.工作评价是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据

B.评价的中心是“人”不是“事”

C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术

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第2题
领导绩效评估师一个评价事与评价人、评价事与评价组织有机结合的综合评价系统。()
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第3题
职位是以“人”为中心设计的,而职称是以“事”为中心设置的。()
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第4题
工作评价的特点包括()。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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第5题

工作评价所评价的是()。

A.工作本身

B.工作的人

C.工作结果

D.工作过程

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第6题
不属于工作评价指标原则的是()

A.实用性原则

B.优先性原则

C.可评价性原则

D.全面性原则

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第7题
幼儿园教育工作评价应当以家长评价为主,幼儿等参与评价为辅。()
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第8题
以“事为中心”的管理业可以叫做“事理”或“事本管理”;与“事理”或“事本管理”相对,以人为的管理是研究“人理”,即做人之理,用人之理和育人之理,所以叫人本管理。()
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第9题
安全评价包含安全预评价、安全工作评价、安全综合评价、专项安全评价。()
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第10题
职位是行政组织最基本的构成要素之一,在行政组织中,职位的设置应当遵循以下原则()。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.最少数量

D.就低不就高

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