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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作评价所评价的是（）。

A.工作本身

B.工作的人

C.工作结果

D.工作过程

答案

A、工作本身

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第1题

关于工作评价的描述，错误的是（)。

A.工作评价是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据

B.评价的中心是“人”不是“事”

C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术

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第2题

工作评价的中心是“事”不是“人”。评价虽然也会涉及到员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。（)

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第3题

工作描述在薪资管理领域的主要用途在于（)。

A.绩效考评

B.工作分析

C.工作评价

D.岗位评价

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第4题

在被评价对象的集合体之外确定一个客观的标准然后将各评价对象与所确定的这一客观标准进行比较的评价指的是幼儿园工作评价类型的（)

A.定性评价

B.定量评价

C.诊断性评价

D.绝对评价

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第5题

市政公用工程施工项目合同终止后，承包人应做的评价工作有（）。

A.合同订立情况评价

B. 合同履行情况评价

C. 合同管理工作评价

D. 合同条款评价

E. 合同变更条款评价

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第6题

施工项目合同终止后，承包方应做好的评价工作内容包括()。

A.合同订立情况评价

B.合同履行情况评价

C.合同管理工作评价

D.合同条款评价

E.合同执行评价

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第7题

市政公用工程施工项目合同终止后，承包人应做的评价工作有（）。

A.合同订立情况评价

B.合同履行情况评价

C.合同管理工作评价

D.合同条款评价

E.合同变更条款评价

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第8题

（)是采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所搜集的工作信息找出主要工作因素，为工作评价与人员录用提供依据的管理活动。

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第9题

工作评价的特点包括（)。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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第10题

不属于工作评价指标原则的是（)

A.实用性原则

B.优先性原则

C.可评价性原则

D.全面性原则

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