首页 > 建设工程> 一级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循()的原则。

A.合法

B.互惠

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

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第1题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。 A.1 B.2 C.3 D.6

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第3题
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第4题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

A.劳动合同实际签订之日

B.实际用工之日

C.应当签订劳动合同之日起

D.实际用工之日后一个月

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。A.与本单位订立短期固定

根据《劳动合同法》的规定,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。

A.与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工和未成年工

D.年老体弱的职工

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第6题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的,自应当订立无固
定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单
位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.3个月 B.6个月 C.8个月 D.1年

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第8题
根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。A.13

A.A.13周岁

B.B.15周岁

C.C.16周岁

D.D.18周岁

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第9题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()A.与本单位订立短期固定期限

根据《劳动合同法》的规定,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()

A.与本单位订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工和未成年工

D.年老体弱的职工

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,当事人不得约定试用期的劳动合同有()

A.期限不满3个月的劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同

E.非全日制用工劳动合同

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