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[主观题]

管理是管事加理人,理人有三个方向,其中 “调试”的主要内容是:A 员工的目标B 员工的计划C 员工的

管理是管事加理人,理人有三个方向,其中 “调试”的主要内容是:

A 员工的目标

B 员工的计划

C 员工的心态

D 员工的情绪

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D

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第1题
根据施工组织设计的管理要求,重点、难点分部 (分项)工程施工方案的批准人是()。

A.项目技术负责人

B.项目负责人

C.施工单位技术负责人

D.总监理工程师

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第2题
以“事为中心”的管理业可以叫做“事理”或“事本管理”;与“事理”或“事本管理”相对,以人为的管理是研究“人理”,即做人之理,用人之理和育人之理,所以叫人本管理。()
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第3题
在知识经济时代,人才是组织竞争优势的源泉,因此,组织管理中的一个极其重要的任务是()

A.招聘更多的职工

B.充分开发和有效管理组织的人力资源

C.以人为中心,关心人,尊重人,理解人,依靠人,发挥人在组织各项工作中的积极性、主动性和创造性

D.人力资源获得最大的使用价值

E.使人才在企业发展中发挥决定性作用

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第4题
对200名大学一年级的学生进行调查的结果是:其中67人学数学,47人学物 理,95人学生物,26人既学

对200名大学一年级的学生进行调查的结果是:其中67人学数学,47人学物

理,95人学生物,26人既学数学又学生物.28人既学数学又学物理,27人既学物理又学生物.50人这三门课都不学。

a)求出对三门课都学的人数。

b)在文氏图(图3-3)中以正确的人数填人其中8个区域。

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第5题
()认为,人的行为都是一个人的经济利益为动机的,人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。

A.功利主义经济学

B.新教伦理

C.唯理主义哲学

D.马克思主义哲学

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第6题
应收账款债权人与债务人虚构应收账款作为转让标的,与保理人订立保理合同的,应收账款债务人不得以应收账款不存在为由对抗保理人,但是保理人明知虚构的除外。()
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第7题
在哲学史上,唯物主义与唯心主义、辩证法与形而上学之间的对立和斗争长期存在。虽然存在着这样“
两个对子”,但从基本派别看,只能是唯物主义和唯心主义两大阵营,而不是四军对垒。下列相关观点及分析正确的是()

①“气者,理之依也”与“未有此气,已有此理”属于哲学基本派别的对立

②“人是万物的尺度”与“人是机器,思想是人脑的特性”都认为意识是本原的

③“天地之变,阴阳之化”坚持了唯物主义的根本方向,本质上是正确的

④如果把人的感觉夸大为脱离物质的神化了的绝对,就会导致客观唯心主义

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④

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第8题
《书》主言理,是人当遵循的。()
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第9题
西方的文本考证经历了三个阶段,其中,不包括下列哪种方法?()‌

A.折中法

B.底本法

C.拉赫曼方法

D.理校法

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第10题
自然不能理解人从而主动地约束自己,使自己适应人。()
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