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[单选题]

只有一个成员是沟通过程中明显的主导者,指的是()。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环形沟通

D.Y字型沟通

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第1题
()又称主管中心控制型,在该种沟通网络中,只有一名成员是信息的汇集发布中心,相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.环式沟通

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第2题
一个项目包含多名相关方,50名团队成员,多个工作现场,以及相关方和团队成员可能需要在项目过程中任何时间查看的大量信息文件。若要解决项目的信息需求,项目经理应使用哪一个沟通方式?()

A.交互式沟通

B.推式沟通

C.拉式沟通

D.发送-接收

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第3题
某机关精简机构,计划减员25%,撤销三个机构,这三个机构的人数正好占全机关的25%。计划实施后,上述三个机构被撤销,全机关实际减员15%。此过程中,机关内部成员有所调动,但全机关只有减员,没有增员。如果上述断定为真,以下肯定为真的是 。①上述计划实施后,有的机构调入新成员。②上述计划实施后,没有一个机构所调入的新的成员的总数,越过机关原总人数的10%③上述计划实施后,被撤销机构中的留任人员,不超过机关原总人数的10%

A.只有①

B. 只有②

C. 只有③

D. 只有①和③

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第4题
网状创业团队的优势不包括:()。

A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定

D.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大

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第5题
以下关于组织核心价值观的说法,正确的是()。

A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中,必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则

B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则

C.组织真正的核心价值观只有几条,在数量上一般严格限制在3〜6条

D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条,不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈

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第6题
在系统博弈中,每个成员分别扮演讨好者、指责者、计算者和转移者,每个角色的扮演者是可变的,但每个成员所扮演的角色必须贯穿本次会谈,这种博弈方式称为()。

A.结盟博弈

B.沟通博弈

C.致命博弈

D.拯救博弈

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第7题
基本家庭模型里的中年家庭是指家庭收入主导者年龄处于()

A.35-55

B.35-60

C.30-60

D.25-60

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第8题
在团体咨询过程中,团体成员之间沟通时可能产生矛盾,甚至引发冲突,这时心理咨询师所扮演的角色是()。

A.教育家

B.调解员

C.领导者

D.代理人

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第9题
下列各项关于财务报表审计中对法律法规的考虑的说法中,正确的有( )。
下列各项关于财务报表审计中对法律法规的考虑的说法中,正确的有()。

A.如果因管理层或治理层阻挠而无法获取充分、适当的审计证据,以评价是否存在或可能存在对财务报表产生重大影响的违反法律法规行为,注册会计师应当根据审计范围受到限制的程度,发表保留意见或无法表示意见

B.针对通常对决定财务报表中的重大金额和披露有直接影响的法律法规,注册会计师应当获取被审计单位遵守这些法律法规的规定的充分、适当的审计证据

C.注册会计师与治理层沟通有关违反法律法规的事项,应当采用书面形式,并将文件副本作为审计工作底稿

D.除非治理层全部成员参与管理被审计单位,注册会计师应当与治理层沟通审计过程中注意到的有关违反法律法规的事项,但不必沟通明显不重要的事项

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第10题
品牌有价值只有一个原因,就是:()A它主导了一个品类B它主导了一个方向C它主导了一个价值D它主导

品牌有价值只有一个原因,就是:()

A它主导了一个品类

B它主导了一个方向

C它主导了一个价值

D它主导了一个行业

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