A.交互式沟通
B.推式沟通
C.拉式沟通
D.发送-接收
A.只有①
B. 只有②
C. 只有③
D. 只有①和③
A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定
D.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中,必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则
B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则
C.组织真正的核心价值观只有几条,在数量上一般严格限制在3〜6条
D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条,不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈
A.结盟博弈
B.沟通博弈
C.致命博弈
D.拯救博弈
A.如果因管理层或治理层阻挠而无法获取充分、适当的审计证据,以评价是否存在或可能存在对财务报表产生重大影响的违反法律法规行为,注册会计师应当根据审计范围受到限制的程度,发表保留意见或无法表示意见
B.针对通常对决定财务报表中的重大金额和披露有直接影响的法律法规,注册会计师应当获取被审计单位遵守这些法律法规的规定的充分、适当的审计证据
C.注册会计师与治理层沟通有关违反法律法规的事项,应当采用书面形式,并将文件副本作为审计工作底稿
D.除非治理层全部成员参与管理被审计单位,注册会计师应当与治理层沟通审计过程中注意到的有关违反法律法规的事项,但不必沟通明显不重要的事项
品牌有价值只有一个原因,就是:()
A它主导了一个品类
B它主导了一个方向
C它主导了一个价值
D它主导了一个行业