()就是逐条列出任职者的工作任务、主要职责、工作权限,工作职责应该在时间和重要性方面进行优化,指出每项职责的分量或价值。
A.工作描述
B.工作职责
C.工作分析
D.工作说明书
A.工作描述
B.工作职责
C.工作分析
D.工作说明书
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
D.及时、如实报告生产安全事故
E.及时为本单位职工购买工伤保险
A.招标文件往往就是单位作品,单位作品的著作权完全归个人所有
B.公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是属于单位作品
C.主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图,则作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有
D.由国家机关给某大学下达任务开发的软件,项目任务书或者合同中对著作权未作明确规定的,软件著作权由国家机关享有
A.在市公司的统一领导下,组织和开展本地区代维管理工作
B.配合市公司开展日常代维工作,评估和考核代维公司,参与对代维公司的基础管理和专项工作考核
C.配合市公司组织代维公司参加应急保障工作
D.根据市公司代维合同签订方式,落实或配合代维合同签订
A.被评价者需要重点完成的工作任务集中于哪些领域
B.被评价者在每个关键职责领域中是否达到组织要求
C.被评价者在重要的绩效衡量指标上应当达到何种水平
D.被评价者是何时在此岗位上任职的或可能何时离职