题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
战略性人力资源管理的目标就是为众多的（)服务而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。
A.利益相关者
B.观看者
C.领导者
D.劳动者
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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。
A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
