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试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论”

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更多“试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论””相关的问题

第1题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第2题

简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么？

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第3题

提出“双因素理论”的是（)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第4题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第5题

赫茨伯格的双因素理论是指（)因素和（)因素。

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第6题

赫茨伯格提出的管理理论是（）。

A.科学管理理论

B.人家关系学说

C.双因素理论

D.行为强化理论

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第7题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第8题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第9题

按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 ()

A.工作内容

B. 工作环境

C. 组织变革

D. 决策

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第10题

赫茨伯格提出的双因素理论认为，激励因素是指（)。

A.金钱

B.责任感

C.挑战性工作

D.认可

E.组织的政策

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