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第2题
奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类()。
奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类（)。
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A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的
B、提供的奖励种类
C、绩效的评估方式
D、员工的工作积极性
第5题
下列选项有关BIM实施领域中业务线的描述正确的是（)。
A.建立一套基于BIM的完整结构的业务与流程整合体系，数据管理周期、相关业务数据、业务处理细则、管理权责、审批权限、数据统计、分析方法
B.建立一套清晰稳定的基于BIM的工程量清单体系，根据进度、合同变更、合同计量支付信息进行工程量统计和工程成本的汇总查询、数据统计、分析
C.建立一套简单可行的进度控制管理方法，设计管理周期、工作分解、采用BIM分析影响进度的资源因素和施工组织因素
D.建立一套完善的可行的数据分析、效益评估以及战略决策的管理方法，确定管理周期、数据范围、绩效指标、分析方法、评估方法等
第6题
绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第8题
关于HPT的说法，错误的是（)。
A.以达到提升绩效为最终目的
B.只适用于个人、小型班组
C.它是一系列基础流程的系统性组合，包括绩效分析、原因分析、改进措施的选择等
D.它通过一系列地选择、分析、设计、开发、实施和评估，在最大程度上影响人的行为和行为成果
