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[多选题]

以下()管理活动包括在人力资源管理系统中。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员招聘

D.人员报酬

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第1题
在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中,不正确的是()。

A.绩效管理是以工作评价为重要基础的

B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.绩效管理是企业进行人员配备的基础

D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

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第2题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第3题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第4题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第5题
胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性任凭,是现代人力资源管理的新基点。()
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第6题
在公共部门人力资源管理的基本内容中,()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第7题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第8题
下列属于项目资源管理的内容是()

A.资源管理控制应包括按资源管理计划进行资源的选择、资源的组织和进场后的管理等内容

B.资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理

C.信息过程管理应包括信息的收集、加工、传输、储存、检索、输出和反馈等内容

D.资源管理考核应通过对资源投入、使用、调整以及计划与实际的对比分析,找出管理中存在的问题,并对其进行评价的管理活动

E.通过考核能及时反馈信息,提高资金使用价值,持续改进

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第9题
在企业标准化领域中,管理事项主要指在企业管理活动中,所涉及的经营管理、设备与基础设施管理、()信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。

A.人力资源管理

B.安全管理

C.职业健康管理

D.环境管理

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第10题
战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。()
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