A.绩效管理是以工作评价为重要基础的
B.绩效管理是制订人力资源计划的依据
C.绩效管理是企业进行人员配备的基础
D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
A.资源管理控制应包括按资源管理计划进行资源的选择、资源的组织和进场后的管理等内容
B.资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理
C.信息过程管理应包括信息的收集、加工、传输、储存、检索、输出和反馈等内容
D.资源管理考核应通过对资源投入、使用、调整以及计划与实际的对比分析,找出管理中存在的问题,并对其进行评价的管理活动
E.通过考核能及时反馈信息,提高资金使用价值,持续改进
A.人力资源管理
B.安全管理
C.职业健康管理
D.环境管理