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[判断题]
关于内部奖励的政策申请步骤：1.制定内部介绍方案、2.中心负责人审批、3.片区负责人审批、4.人力资源审批（）
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否
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A.1 2
B.2 3
C.1 2 3
D.1 2 3 4
A.所推荐人选，面试通过并成功入职，方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请，给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人，若该人选被录用并通过试用期，推荐奖励为1000元
A.1.常规保养零件不含税采购价≥80元
B.2.维修类型为： PDI 维修、内部返工维修、外部返工维修
C.3。单奖励台次基础奖励金额：20元
A.取消奖励并通过ERP内部专家申请作业对不能认真履职的专家提出退出处理意见
B.取消奖励
C.通过ERP内部专家申请作业对不能认真履职的专家提出退出处理意见
D.按制度进行考核
A.内部审核、提交申请、变更批准
B.提交申请、变更审核、变更批准
C.提交申请、变更审核、变更批准
D.内部审核、提交申请、变更审核、变更批准，以上流程都是
E./
A.制定内部控制政策
B.对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估
C.负责执行董事会决策
D.负责建立识别、计量、监测并控制风险的程序和措施
E.负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行
A.对象、门店和地点
B.范围、内容和重点
C.规模、数量和人员
D.时间、地点和目标
A.基于对宏观市场和内部资源的分析，制定业务发展政策和策略
B.直接面对客户，为客户提供一站式、全方位的服务
C.制定内部监管规则，确保业务流程合规
D.负责业务和交易的处理和支持，及共享服务
A.预算委员会最终完成企业全面预算编制，并在内部公示是弹性预算的编制步骤之一
B.预算委员会最终完成企业全面预算编制，并在内部公示是滚动预算的编制步骤之一
C.编制预算的第一步是制定业务计划
D.编制预算的第一步是预算委员会将预算总量指标初步分解落实到各职能部门
