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[单选题]
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是指下列哪种情况（)
A.人力资源供大于求
B.人力资源供小于求
C.人力资源供求平衡
D.人力资源无法确定
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B.系统内部各部分、各元素之间协调，但各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
C.各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的
D.系统内部各部分、各元素之间不协调
A.客观上抑制了自己团队效能的发挥
B.客观上会让优秀者和尽职者受到打压和排斥
C.没有真知灼见缺乏责任意识比较善于奉迎的人在组织中失势
D.整个组织陷于效能低下内耗严重的状态
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（)。
A.公共组织内部人力资源流动
B.公共组织之间的人力资源流动
C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D.非公共组织之间的人力资源流动
