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[单选题]
根据《劳动法》，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 日或月
B.货币或实物 日或月
C.货币 月
D.货币或实物 月
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根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。
A．书面形式
B．口头形式
C．口头或书面形式
D．任何合法形式
A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以
B.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代
C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代
D.发放时不用出纳，就可以付给民工
A .60
B. 30
c. 90
D.123
根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（）。
A．口头形式
B．书面形式
C．口头或书面形式
D．协商形式
《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是()。
A．用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B．已建立劳动关系，应当白用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C．用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D．劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A．30日
B．3个月
C．6个月
D．一年
