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[主观题]
根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。 A．书面形式 B．口头形式 C．口头或书面形式 D．
根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。
A．书面形式
B．口头形式
C．口头或书面形式
D．任何合法形式
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根据《劳动法》，劳动合同应当以（）订立。
A．书面形式
B．口头形式
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根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（）。
A．口头形式
B．书面形式
C．口头或书面形式
D．协商形式
A.劳动合同实际签订之日
B.实际用工之日
C.应当签订劳动合同之日起
D.实际用工之日后一个月
《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是()。
A．用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B．已建立劳动关系，应当白用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C．用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D．劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
劳动法规定建立劳动关系应当()。
A．达成口头协议
B．订立劳动合同
C．符合行业惯例
D．订立经济合同
《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当（）。
A．平等自愿
B．订立劳动合同
C．符合行业惯例
D．订立经济合同
根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是()。
A．用人单位违反规定，延长劳动时间的
B．用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D．由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的
根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A．30日
B．3个月
C．6个月
D．一年
《劳动法》规定，建立劳动关系应当()。
A．平等自愿
B．订立劳动合同
C．符合行业惯例
D．订立经济合同
