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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。

A.预测企业未来的人事变动

B.找出对培训不利的影响因素

C.考虑各种可能改变组织优先权的因素

D.调查并了解员工的工作态度和满意度

E.找出可能对企业目标产生影响的因素

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第1题
组织的培训需求具有培训需求分析的个体层次,培训需求分析的组织层次,培训需求分析的战略层次三个层面。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

A.外部环境

B.组织条件

C.目标任务

D.人员变动

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第3题

培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。()

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第4题
企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括()

A.新员工培训

B.组织层次

C.工作岗位层次

D.个体层次

E.行业层次

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第5题
城市地下空间规划的主要内容包括()。(1)地下空间现状及发展预测;(2)地下空间开发战略;(3)开发层

城市地下空间规划的主要内容包括()。

(1)地下空间现状及发展预测;

(2)地下空间开发战略;

(3)开发层次、内容、期限、规模与布局;

(4)地下空间开发实施步骤;

(5)地下工程的具体位置;

(6)出入口位置;

(7)不同地段的高程、各设施之间的相互关系、与地面建筑的关系;

(8)其配套工程的综合布置方案、经济技术指标

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

B.(1)(2)(5)(6)(7)(8)

C.(2)(3)(4)(5)(7)(8)

D.(2)(3)(4)(5)(6)(7)

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第6题
企业组织中战略主要分为哪几个层次,主要内容是什么?

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第7题
项目选择决策的主要内容有:()、项目构思、项目选择等。

A.项目发起和工作确认

B.项目发起和需求识别

C.工作分解和项目发起

D.战略分析和需求识别

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第8题
根据《城市地下空间开发利用管理规定》,城市地下空间规划的主要内容不包括()A.地下空间现状及

根据《城市地下空间开发利用管理规定》,城市地下空间规划的主要内容不包括()

A.地下空间现状及发展预测

B.地下空间开发战略

C.开发层次、内容、期限、规模与布局

D.地下空间开发实施措施与近期建设规划

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第9题
培训需求的层次分析中,()可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

A.管理分析

B.组织分析

C.工作分析

D.人员分析

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