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[主观题]
在测评实施的原则中，（)是指依靠感觉、印象和经验对测评对象素质进行诸如“高或者低”，“强或者弱”等的价值判断。
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C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
A.天明律师事务所无偿为农民工提供法律援助，以维护农民工的合法权益
B.取得律师资格证的大学生王某无故卷入一桩盗窃案后决定进行自我辩护
C.针对某地遭受的严重灾害，政府决定加大对该地区的救援力度
D.李某在一次地下拳击比赛中把对手打成重伤
A.简便易行的测评放在前面
B.成本低的测评放在前面
C.当一个测评的内容可能影响其他测评时，这个测评应放在后面
D.容易产生疲劳的测评放在后面
E.测评内容比较敏感，或容易造成较大压力的测验，应放在后面
A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评
C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.患者遵从医嘱
B.医患共同决策
C.授人以渔
D.戒烟、增加运动、改变不良饮食习惯以及其他不良行为生活方式等主要依靠“病人”自我控制
E.医患之间是伙伴关系
