如果结果不匹配，请 
更多“在对技能进行培训指导时，培训指导的方法很多，但无论采用什么形…”相关的问题
第1题
针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.
针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第2题
以下哪些是普查指导员普查登记前的工作？（）
A.在培训普查员时，做好辅导工作。
B.分配任务，告知普查员负责的普查小区范围。
C.指导协助普查员做好电子采集设备的软件安装与调试。
D.通过参加业务集中培训和在线学习，认真学习《第七次全国人口普查方案》和有关细则，熟练掌握人口普查的各项工作技能。
E.组织普查员进行普查摸底工作，检查《户主姓名底册》所包括的范围与《普查小区图》规定的范围是否一致
第3题
在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A绩效分析法B工作分析C组
在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。
A绩效分析法
B工作分析
C组织分析法
D任务分析法
第6题
专业人员根据企业的要求，运用战略管理理论、知识、经验、技能、工具和方法，在对企业内部资源、能力以及外部环境进行深人分析的基础上，为企业提供战略制定、改善、实施和培训等服务，这种活动称为（）。
A.企业战略管理
B.企业战略管理诊断
C.企业战略管理咨询
D.企业战略管理控制
