A.属民间性组织,独立于行政机关
B.带有行政性的组织,隶属于各省、市、自治区的法制局
C.属民间性质,但仲裁委员会秘书处的日常工作人员隶属于有关的行政机关
D.届民间性质组织,但各省、直辖市、自治区中设区的市所设立的仲裁机构,与省、直辖市、自治区所设立的仲裁机构有隶属关系
A.仲裁协议可以在纠纷发生后达成
B.仲裁协议由当事人自愿达成
C.当事人对仲裁协议的效力有异议的,只能请求仲裁委员会作出决定
D.仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力
A.当事人申请仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
C.当事人申请仲裁后达成和解协议的,必须撤回仲裁申请
D.仲裁庭调解达成协议后制作的裁决书不具有法律效力
E.仲裁庭可以根据调解协议的结果制作裁决书
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
A.仲裁应当公开开庭进行
B.平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁
C.当事人可以自行和解
D.仲裁庭可以进行调解
A.当事人可以通过和解或调解解决合同争议
B.当事人订立有仲裁协议的,当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉
C.当事人不愿和解、调解,可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
D.当事人不履行仲裁裁决的,对方可以请求人民法院执行
E.当事人未约定仲裁协议的,只能以诉讼作为解决纠纷的方式
A.经调解达成协议的,应当制作调解协议书
B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用