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第2题
员工加班交通费报销提单路径为（）
A.OA工作台-审批-财务付款类流程-个人费用报销
B.OA工作台-审批-财务付款类流程-为公付款（个人&对公通用）
C.OA工作台-审批-财务付款类流程-招待费报销
D.OA工作台-审批-财务付款类流程-市场活动费付款（个人&对公通用）
第4题
关于超时加班以下说法不正确是的（）
A．公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务，如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的，必须提前申请并填写《加班申请表》，经部门负责人审批后视为有效加班B．加班时间最小单位为0.25天（即2小时）。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班，以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C．员工加班实行调休制，加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕，如是第四季度加班，顺延3个月，逾期作废D．员工可无节制的进行加班，无需审批
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