我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
A.100%.
B.150%.
C.200%.
D.300%.
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工们时间工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
根据我国《劳动法》的规定,劳动者有—下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同。()
A.某单位职工张某因患糖尿病,单位没有合适的工作可安排。
B.王某与某单位签订了劳动合同,但相关部门正要追究其刑事责任。
C.孙某在单位聘用期间因送货物负伤,正在医院治疗。
D.赵某无法适应单位工作,经过培训仍然无法进行工作。
下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是()。
A.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查
B.用人单位安排女职工从事矿山井下劳动
C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.用人单位准予女职工100天的产假
下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是()。
A.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查
B.用人单位安排女职工从事矿山井下劳动
C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.用人单位准予女职工100天的产假
下列做法中,违背我国劳动法规定的一项是()。
A.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查
B.用人单位安排女职工从事矿山井下劳动
C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.用人单位准予女职工100天的产假
我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同