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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理与绩效考核的主要区别有()

A.绩效管理包含的内容丰富

B.绩效管理的实施过程更加完善

C.从实施结果看,绩效管理更为广泛

D.从实施角度看,绩效管理更注意从组织的战略整体出发

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第1题
绩效考核与绩效管理的区别是绩效管理是一个完整的系统,绩效考核知识这个系统的一部分。()
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第2题
绩效管理的主要环节有()

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题
()考核法体现了现代的管理思想,是绩效考核和工作管理方法的新突破。

A.主要绩效

B.主基二元

C.基础绩效

D.综合绩效

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第4题
绩效管理与绩效考核有什么区别?
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第5题
绩效管理的一般流程有()。

A.绩效计划与指标体系的构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

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第6题
绩效管理的过程不包括以下哪个方面?()

A.绩效目标与计划制定

B.职务调整

C.绩效考核

D.绩效执行与辅导

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第7题

绩效管理的过程包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核

D.绩效改进和导入

E.绩效应用考核评价

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第8题
下列哪个描述是正确的()

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程,不注重结果

D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理

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第9题
绩效管理与绩效考核的最大区别在于()。

A.目标设定不同

B.结果处理不同

C.过程管理不同

D.计划不同

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第10题
绩效目标的确定、()、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。

A.绩效记录

B.绩效评审

C.绩效辅导

D.绩效测评

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