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[单选题]

下列哪一项不是人力资源现状分析方法()

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.内容分析法

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第1题
学习者的分析最终不是对下列哪一项进行分析()

A.期望的分析

B.现状的分析

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第2题
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A.确定招聘小组

B.确定招聘政策

C.确定招聘领导

D.确定招聘预算

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第3题
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?()

A.维护国家安全与社会稳定

B.保证公共组织高效廉洁

C.促进人才队伍稳定

D.实现公共人才的社会价值

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第4题
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以下哪一项不是道路平面设计的基本依据?()

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B.规划道路标准横断面

C.规划道路路面结构

D.现状地形地物

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第5题
下列哪一项不是Applet的生命周期方法()。

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B.getCodeBase()

C.destroy()

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第6题
SWOT分析方法,是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法。下列哪一项不是SWOT分析中的内部条件因素()。

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B、管理不善

C、不利的政府政策

D、成本优势

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第7题
下列哪一项不是个人激励的方法:()。

A.计件制

B.时间节省计划

C.佣金计划

D.计时制

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第8题
下列哪一项不是时间序列预测方法()?

A.简易平均法

B.指数平滑法

C.专家判断法

D.移动平均法

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第9题
下列哪一项不是延缓药物水解的方法()?

A.蒸馏水煮沸后应用

B.应用混合溶媒

C.制成粉针剂

D.调节适宜pH值

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第10题
下列哪一项不是信息整理常用的方法()?

A.排除法

B.文献法、评估法、调查法

C.佐证法、逻辑法

D.比较法、核对法

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