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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪个考评方法不属于行为法：（）。

A.行为锚定等级评价法

B.行为观察评价法

C.图评价尺度法

D.评价中心法

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第1题

以下选项哪个不属于常用的培训方法（)

A.课堂教学法

B.现场教学法

C.集体授课法

D.师徒式培训法

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第2题

属于行为主导型考评方法中主观考评法的是（）。

A.排序法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.配对比较法

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第3题

关键时间法是一种典型的行为导向型绩效考评方法。（)

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第4题

下列关于行为主导型考评方法的说法中，正确的是（）。

A.行为主导型考评方法中的主观考评法又成为行为法

B.强制分布法难以具体比较员工差别

C.排序法只适合人数较少的团队使用

D.行为观察评估法剔除了大量非关键行为

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第5题

以下哪个选项，不属于水银或酒精温度计的水银或酒精柱中断故障的处理方法（)。

A.撞击法

B.手摔法

C.加热法

D.泡水法

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第6题

绩效考评工具主要有（）。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评定法

C.SCP分析法

D.平衡计分卡方法

E.强制分布法

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第7题

KPI指的是哪种绩效考评方法（)

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第8题

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（)。

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

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第9题

按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.生产能力衡量

D.目标管理法

E.排队法

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第10题

最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（)A.行为观察法B.强迫选择法C.目标管理法D.

最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()

A.行为观察法

B.强迫选择法

C.目标管理法

D.成绩记录法

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