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人力资源管理咨询服务应当应合同要求,在项目过程中进行阶段性沟通。()

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第1题
《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务机构应与客户签订虚拟的服务合同。()
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第2题
根据《人力资源管理咨询服务规范》,项目启动时,项目小组英语客户沟通说明项目目的、范围和意义。()
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第3题
人力资源管理咨询服务是为满足或提高在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练的过程。()
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第4题
以下哪一项不是基于市场竞争能力的动机()。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

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第5题
项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第6题
项目人力资源管理计划应包括______。

A.人力资源配备计划

B.人力资源需求计划

C.人力资源选择

D.订立劳务分包合同

E.人力资源培训计划

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第7题
项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第8题
项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.制定员工工资标准

C.订立劳务分包合同

D.制定企业管理规划

E.教育培训和考核

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第9题
()的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项

的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。

A.资源管理

B.项目资源管理

C.人力资源管理

D.项目人力资源管理

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第10题
一个库存管理系统的交付按价值$400万美元的合同分包。在系统部署期间,开发商发现测试协议不满足质量要求。需要额外的时间和资金来完成测试。下列哪一项包含评估额外测试以及提供$20,000美元资金的过程()

A.风险管理计划

B.资源管理计划

C.变更管理计划

D.质量管理计划

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