如果结果不匹配，请 
更多“人力资源管理咨询服务是为满足或提高在工作中需要的能力和素质而…”相关的问题
A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式
B.在经营连锁店时，最重要的是进行绩效管理
C.绩效管理是所有部门经理的工作目标
D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高，并最终实现企业目标
人力资源管理与人事管理的区别不包括（）。
A.人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作，人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作
B.人事管理强调以事务、职责为工作中心，人力资源管理强调以人为本
C.人事管理在管理的实践性上基本上是短期的，而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注
D.人事管理是主动、系统的管理，而人力资源管理是被动、分割的管理
以下说法正确的是（）。
A．人力资源管理与员工的绩效无关
B．人力资源管理会降低员工的绩效
C．人力资源管理能提高员工的工作绩效
D．以上说法，均不正确
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当()。
A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率
B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围
C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员
D．建立项目组织结构，优化项目管理班子
有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评，
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是()。
A．③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B．③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C．③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D．③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评；
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是()。
A．③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B．③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C．③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D．③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
