首页 > 消防安全> 安全生产

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据评估的重点不同，绩效评估可以细分为如下目标：（)。

A.平衡收支

B.效率额定

C.提高绩效

D.明确责任

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据评估的重点不同，绩效评估可以细分为如下目标：()。”相关的问题

第1题

培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为（)。

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

点击查看答案

第2题

根据团体评估的侧重点不同，可以把它分为（)等。

A.过程评估

B.客观评估

C.主观评估

D.结果评估

点击查看答案

第3题

根据建筑所处的不同状态，火灾风险评估可以分为（）。

A.预先评估

B.现状评估

C.定性评估

D.半定量评估

E.定量评估

点击查看答案

第4题

根据建筑所处的不同状态，火灾风险评估可以分为预先评估和（）。A.定性评估B.定量评估C.半定量评估

根据建筑所处的不同状态，火灾风险评估可以分为预先评估和（）。

A.定性评估

B.定量评估

C.半定量评估

D.现状评估

点击查看答案

第5题

学前儿童科学教育活动的评估根据不同的分类依据，可以分为不同类型，其中旨在提前发现课程中所存在的问题，并以此为依据调整和改进课程的评估类型是___________。

点击查看答案

第6题

绩效评估的具体方法有多种，归纳起来可以分为（)。

A.综摄法

B.综合反馈法

C.主观评估法

D.客观评估法

点击查看答案

第7题

具体而言，领导绩效评估的内容可以分为如下方面（)。

A.时间绩效

B.组织整体贡献绩效

C.办事绩效

D.用人绩效

点击查看答案

第8题

绩效评估的要领有差别的分类。可以分为定性和（)要领。

A.原则

B.定量

C.依据

D.条件

点击查看答案

第9题

公共部门绩效评估的时效指标可以分为强调速度的指标和强调时限的指标。（)

点击查看答案

第10题

基于()的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

基于（)的视角，领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号湘公安备案43019002002176号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）