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[判断题]

市局(公司)组织直营店新入职人员培训,并按公司年度培训要求,组织直营店员参加对应岗位的各类培训、测试等。()

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第1题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第2题
《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》要求:新入职的员工,在入职培训合格后,可以参加信息运维现场作业方面的工作。()
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第3题
2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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第4题

对企业组织职工参加线上线下培训,组织新招用农民工、高校毕业生参加()的,给予职业培训补贴。

A.岗前培训

B.就业培训

C.技能培训

D.入职培训

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第5题
公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素,也可以得知如何防护的措施。正确A()
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第6题
下列说法正确的有()?

A.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布

B.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,但考核结果不作为薪酬发放依据

C.针对试用期内新入职员工,用人单位应开展绩效考核,考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据

D.针对试用期内新入职员工,试用期结束转正后,根据公司相关规定纳入考核范围

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第7题
二级单位职能部门职业健康安全生产责任清单及工作任务清单中,()组织新入职人员职业健康安全生产教育培训

A.办公室

B.人力资源部

C.安全生产监督管理部

D.科技部

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第8题
新入职护士工作当年须通过国家卫生行政主管部门组织的()考试。

A.药师执业资格

B.助产士执业资格

C.护士执业资格

D.医师执业资格

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第9题
测算新入职者每一年年度调薪后员工在薪酬区间内的分位值变化时,基本假设条件可以不包括()

A.假设入职者初始分位值定位是P25

B.假设公司每年对薪酬体系进行一次回顾微调

C.假设目前人员的职级不变

D.假设员工绩效都为中等B

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第10题
某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现,王某患有支气管哮喘,根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188),王某的职业禁忌岗位是()。

A.汽油作业岗位

B.甲醇作业岗位

C.苯作业岗位

D.氨作业岗位

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