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第1题
培训的需求分析不包括：（)
A.员工的需求分析
B.工作任务的需求分析
C.组织的需求分析
D.家庭的需求分析
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第4题
在培训需求分析中，工作层面的需求分析不包括（)。
A.组织目标
B.工作的复杂程度
C.工作的饱和度
D.工作内容和形式的变化
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第5题
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A.培训需求分析B.培训成本控制C.培训活动组织D.培训效果
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
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第6题
培训需求分析模型中，组织分析不包括（)。
A.组织目标分析
B.组织战略分析
C.组织任务分析
D.组织环境分析
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第7题
项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率
和成本管理等进行分析和考核。
A．人力资源培训计划
B．人力资源需求计划
C．有关管理目标或约定
D．公司规模、管理能力
第8题
作为决定培训需求起始依据的是()
A.任务分析
B.绩效分析
C.培训计划制定
D.前瞻性培训需求分析
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第9题
各级直线领导依据岗位培训需求矩阵及对下属的______，结合员工现有能力，制定员工个人培训计划
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第10题
组织的培训需求具有培训需求分析的个体层次，培训需求分析的组织层次，培训需求分析的战略层次三个层面。（)
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