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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

召开成功的校园招聘宣讲会,其作用有()。

A.推广企业的产品

B.选择合适高校

C.推广企业品牌和企业理念

D.实施实习生计划

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第1题
校园招聘宣讲会的组织中,不仅需要提前宣传,而且要对宣讲会现场进行布置,在宣传和布置的过程中,海报一般不建议张贴在()。

A.教室的桌面上

B.入场处的外墙上

C.会场入口

D.宿舍区的宣传栏上

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第2题
曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好了,即便在求职这个对学生比较困难的关口

,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕 业生,同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来 参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独 特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 请回答下列问题:

(1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里?

(2)校园招聘有哪些具体方式?A公司具体采用了哪一种?

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第3题
外部招聘的渠道有

A.校园招聘

B.招募会

C.猎头公司

D.员工推荐

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第4题
组织招募的来源有()()。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第5题

校园招聘其优势在于()。

A.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

B.具有时间上的灵活

C.具备丰富的社会经验和工作经验

D.具有广泛的宣传效果

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第6题
校园招聘的主要方式有()。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

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第7题
网上搜寻就业信息的具体渠道有()。

A.各大公司官网的校园招聘网页

B.专业正规的大型招聘网站

C.各大行业协会的门户网站

D.政府机关人事招聘门户网站

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第8题
关于结构化面试,错误的陈述有()。

A.采用专门的题库

B.面试者会提出无限制的问题

C.灵活性比较大

D.没有应遵循的固定程序

E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

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第9题
下列不属于外部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第10题
属于项目人力资源外部招聘的形式是()。

A.提升

B.工作调动

C.校园招聘

D.重新聘用

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