当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况,可以采取的应对措施:()。
A.招聘
B.加强薄弱环节员工的培养开发
C.兼职返聘
D.内部工作调换
BD
A.招聘
B.加强薄弱环节员工的培养开发
C.兼职返聘
D.内部工作调换
BD
A.落实景观河道补水水源,布置河道污水截流设施
B.预测城市能源需求
C.确定能源规划的基本原则和目标
D.平衡能源供需(包括能源总量和能源品种),并进一步优化能源结构
E.落实能源供应保障措施及空间布局规划
A.进行现有的人力资源盘点,计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较,计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况,制定各种相关的具体人力资源规划政策。
A.估算干管管径
B.提出污水综合利用措施
C.划分排水区域,估算雨水、污水总量
D.确定排水干管、渠的走向和出口位置
E.平衡供需水量,选择水源
A.估算干管管径
B.提出污水综合利用措施
C.划分排水区域,估算雨水、污水总量
D.确定排水干管、渠的走向和出口位置
E.平衡供需水量,选择水源
A.确定排水干管、渠的走向和出口位置,并划分排水区域,估算雨水、污水总量,制定不同地区污水排放标准
B.提出污水综合利用措施,对污水处理工艺提出初步方案
C.确定城市消防、防洪、人防、抗震等设防标准,布置城市消防、防洪、人防等设施
D.平衡供需水量,选择水源,确定取水方式和位置
E.确定城市燃气气源和规模,布置城市集中供热热源
下面各项中,属于城市市政工程系统总体规划内容的是()。
A.确定排水干管、渠的走向和出口位置,并划分排水区域,估算雨水、污水总量,制定不同地区污水排放标准
B.提出污水综合利用措施,对污水处理工艺提出初步方案
C.确定城市消防、防洪、人防、抗震等设防标准,布置城市消防、防洪、人防等设施
D.平衡供需水量,选择水源,确定取水方式和位置
E.选择和布局规划范围内用户变配电站
F.确定城市燃气气源和规模,布置城市集中供热热源