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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照()划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A.测评标准

B.测评目的与用途

C.测评范围

D.测评主体

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第1题
在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是()

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

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第2题
以实现人力资源的合理配置,达到人岗匹配为目的的素质测评是()

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

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第3题
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

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第4题
()测评的结果或是分数或是等级,可以直观地看出高低差别。

A.配置性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性

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第5题
选拔性测评操作和运用的基本原则有()。

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

E.可比性原则

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第6题
选拔性素质测评的特点有()。
选拔性素质测评的特点有()。

A.特别强调测评的区分功用

B.测评标准的刚性很强

C.测评过程特别强调客观性

D.测评指标具有选择性

E.测评的结果是分数或者等级

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第7题
选拔性测评过程特别强调客观性。()
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第8题
简述选拔性测评的基本原则。

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第9题
人员素质测评中,()是以开发员工素质为人力资源开发提供科学性与可行性依据为目的的测评。

A.开发性测评

B.配置性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

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第10题
下列属于教育诊断类型的有()。

A.过程性测评

B.诊断性测评

C.终结性测评

D.筛查性测评

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