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[多选题]

甲某是某肉联冷库职工,从事生鲜肉的冷冻工作。根据有关规定,甲某必须接受安全教育培训。下列内容中,属于甲某必须接受安全教育培训的有()。

A.制冷作业安全技术理论

B.制冷作业实际操作技能

C.无损检测技术理论

D.岗位安全教育培训

E.热切割安全技术理论

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第1题
甲某是某肉联企业冷库职工,从事生鲜肉的冷冻工作。根据有关规定,甲某必须接受安全教育培训。下列内容中,属于甲某必须接受安全教育培训的有()。

A.制冷作业安全技术理论

B.制冷作业实际操作技能

C.无损检测技术理论

D.岗位安全教育培训

E.热切割安全技术理论

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第2题
甲某是某企业冷库职工,从事制冷职业,根据有关规定,甲某必须接受安全教育培训。下列内容属于甲某必须接受的安全教育培训的有____。

A.制冷作业安全技术理论

B.制冷作业实际操作技能

C.无损检测技术理论

D.岗位安全教育培训

E.热切割安全技术理论

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第3题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工 作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地 月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 12、关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是()。

A. 应向张某支付违约金B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金C. 应向张某支付合同解除赔偿金D. 应向张某支付经济补偿

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第4题
新鲜肉的冷冻加工,要求肉的深层温度达到

A.H16

B. -18℃

C. -23℃

D. -30℃

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第5题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第6题
2013年7月30日职工甲某因工致残被鉴定为七级伤残,若甲某的月薪为6000元。依据《工伤保险条例》的规
定,应从工伤保险基金中支付给甲的一次性伤残补助金数额为()元。

A.42000

B.54000

C.66000

D.78000

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第7题
假定甲、乙两种产品均应由某级工人加工。甲产品的工时定额为45分钟;乙产品的工时定额为90分钟。职
工张某11月份加工甲、乙两种产品,加工完成的甲、乙产品分别为200件和70件。验收时发现甲产品有废品10件,其中料废品有8件,工废品有2件;乙产品全部合格。该职工的小时工资率为40元。

要求:

(1)计算甲、乙产品的计件单价;

(2)计算加工甲、乙产品的计件工资;

(3)根据上述资料,其按产量和计件单价计算职工张某11月份的计件工资。

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第8题
张某在甲施工公司连续工作满8年;王某与乙监理公司已连续订立2次固定期限劳动合同,但因公负伤不能
从事原工作;李某到丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了20年,但期间曾离开过丁公司,则应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.张某

B.王某

C.李某

D.赵某

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第9题
2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。

因交通违章承担行政责任的张某

患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某

不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某

同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出拒不改正的赵某

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第10题
依据《劳动法》,下列企业对女职:亡的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A.某矿山企业临时

依据《劳动法》,下列企业对女职:亡的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

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