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[判断题]
《工伤保险条例》实施以后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()
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A.32000
B.34000
C.36000
D.40000
A.42000
B.54000
C.66000
D.78000
A.50000
B.52500
C.55000
D.60000
A.3000
B.3200
C.3400
D.3600
A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
B.劳动合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
C.从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残营养金
D.职工本人提出解除劳动合同由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医,不得到其他医疗机构救治
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过6个月
D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
D.在上下班途中,自己走路不小心摔伤的