题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
最容易被大家接受企业精神设计方法是()。
A.领导决定法
B.典型分析法
C.员工调查法
D.专家咨询法
答案
C、员工调查法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.领导决定法
B.典型分析法
C.员工调查法
D.专家咨询法
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最普遍、最常见和容易被对方接受的担保是（）。
A.不可撤销的银行备用信用证
B.保险公司的担保书
C.银行保证书
D.第三者保证书
最普遍、最常见和容易被对方接受的担保是（）。
A. 不可撤销的银行备用信用证
B. 保险公司的担保书
C. 银行保证书
D. 第三者保证书
A.使得其他部门使用的评价标准更容易执行
B.增加对控制准则的接受程度
C.使被评价者感到评价是公平的
D.使需要控制的每个人都能充分交流
目标设置理论认为（）。
A.不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受，将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说，有效设置目标是很容易实现的
A.这病治疗起来很贵，要准备很多钱
B.虽然需要花不少钱，但是值得庆幸的是这个病还可以治疗
C.赶紧准备钱，人命关天
D.赶紧准备钱，人命关天
A.比总费用法复杂
B. 具有很强的针对性
C. 能反映实际情况，比较科学、合理
D. 能为索赔报告的进一步分析、评价、审核明确双方责任提供依据
E. 应用面广，容易被人们接受
A.采用价值工程的方法
B.调整投资控制的方法和手段
C.采取限额设计的方法
D.制定节约投资的奖励措施
E.落实加快工程进度所需的资金
