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更多“下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（)”相关的问题
下列各选项中属于劳动监察内容的是()。
A 用人单位支付职工工资情况
B 劳动者遵守劳动合同的情况
C 用人单位遵守工作时间的情况
D 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因工负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
A.劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳
B.医疗待遇比非因工负伤.患病的医疗待遇高
C.工伤保险不但要保障劳动者的基本生活，还要根据其伤残程度提供经济补偿.职业康复
D.工伤保险对因工死亡的劳动者遗属提供基本的生活保障
下列属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是，劳动者()。
A．因工负伤，在规定的医疗期内的
B．因工负伤并被确认丧失劳动能力
C．因患职业病并破确认丧失劳动能力
D．非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
C、用人单位可以不建立职业健康监护档案
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A.在本单位患职业病
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
