在会计工作中,以下行为()属于违纪违规行为。
A.不依法设置会计账簿或者私设会计账簿
B.随意调节利润
C.故意销毁依法应当保存的会计凭证
D.对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的;
A.不依法设置会计账簿或者私设会计账簿
B.随意调节利润
C.故意销毁依法应当保存的会计凭证
D.对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的;
B.虽然报告了有关事项,但是故意没有如实报告真实的情况,其行为实质上仍然是隐瞒不报,对此种行为情节较重的,可以认定构成违纪
C.有的党员干部为规避报告制度,故意把个人所有的房产、股票、基金等登记到他人名下,在填报《领导干部个人有关事项报告表》时隐瞒不报。对此类行为,在认定中只要有证据证明上述财产确系领导干部本人所有,而本人隐瞒不报的,都可以认定构成违纪
D.有的党员干部隐瞒不报违规收受的房产、股权等情况的,如果该违规收受行为本身已构成违纪违法行为,考虑到对同一事实不宜重复认定为违纪,可不再认定为不按规定报告个人有关事项行为
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A.在酒店工作满一年,且出勤率达到95%以上
B.能力优良,业务娴熟,岗位工作业绩突出,各类竞赛名列前茅
C.无较大违规违纪记录,为发生责任事故和明显过失
D.品德优秀,爱岗敬业,团结协调,勤奋耐劳,群众认可度高
E.全年技术竞赛和各类活动评比成绩名列前茅
A.违反政治纪律和组织人事纪律行为的处理
B.违反廉洁从业规定行为的处理
C.违反生产经营、投资并购、招标采购、商业零售、财务管理等制度规定
D.违反工作纪律行为的处理、违反社会公德行为的处理
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响