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[判断题]

残疾人劳动就业是指在法定劳动年龄内有劳动能力的残疾人,依法参与社会劳动并取得报酬或收入。()

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第1题
就业人员是指在劳动年龄内,由劳动能力、参加社会经济活动取得劳动报酬的人口。()
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第2题

无劳动力是指高于(低于)法定劳动年龄:男60岁、女55岁以上,()岁以下未成年人,或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。

A.15

B.16

C.17

D.18

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第3题
以下不能享受失业保险的对象是:()。

A.法定劳动年龄内

B.非自愿失业人员

C.失业者具有劳动能力和就业愿望

D.退休人员

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第4题
依据《工会法》和《劳动合同法》,三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题,如()。

A.劳动就业

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动争议

E.责任制度

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第5题

什么是人才资源?()

A.指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

B.指一个国家或地区有劳动能力并在法律规定的“劳动年龄”范围之内的人口的总和

C.包括尚未成为法定劳动力的人口

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第6题
关于无固定期限劳动合同,下列说法中正确的有()。

A.没有明确规定合同有效期限

B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在

C.在符合法定条件的情况下,劳动关系才可终止

D.用人单位不能解除劳动合同

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第7题
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识

;更加明确劳动者的地位与价值,按劳分配是合乎正义的分配原则,不劳而获是可耻不义的,树立正确的劳动意识;懂得劳动的道德精神和伦理规则,明确构建和谐劳动关系的意义,明白如何劳动才能符合伦理要求。

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第8题

劳动法的全称是()。

A.中华人民共和国劳动就业法

B.中华人民共和国劳动保护法

C.中华人民共和国劳动法

D.中华人民共和国劳动就业保障法

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第9题
劳动者有劳动就业的权利,而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是接受职业培训。()
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第10题

工人小张接受国家提供的劳动就业培训,这体现了小张享有()权。

A.劳动

B.休息

C.受教育

D.获得物质帮助

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