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[单选题]

按照部门要求,未转正店秘需提前()申请提出离职

A.30

B.20

C.15

D.7

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C、15

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第1题
根据驾驶员考核细则规定,不按《驾驶员考勤管理制度》提前申请提休、请消假的,扣1-5分,造成营运调度困难的扣()分。

A.1-10

B.5-10

C.1-20

D.5-20

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第2题
所有顾客转店必须满足《转店制度》的要求,对满足要求的转店顾客,店长需上报经理申请转店,在经理审核通过后才能正式开始进入转店流程()
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第3题
在封网期间以下描述及做法正确的是()

A.某部门需要在封网期间进行施工,施工部门提前向机房管理部门申请并批复同意后安排实施工作

B.封网期间,所有业务的工程施工、维护作业都受封网要求制约,需严格按照封网要求执行

C.因故障需进行设备抢修维护的,设备维护责任部门确认业务重要性、作业必要性后,经维护责任部门主管领导同意并授权,知会机房管理部门方可开展

D.金级机房落实三方联合管理机制;银级机房落实双方联合管理机制;铜级机房落实单方联合管理机制

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第4题
第一个工牌是免费发放,如丢失,需通知店秘打印新的工牌并上交15元工本费()
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第5题
转正员工离职需提前一个月提交申请,保证好工作交接()
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第6题
桂小厨南宁水晶城店2020年9月7日新入职一名咨客,该咨客未转正,9月份可享有人效工资并进行浮动()
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第7题
关于《停蒸汽应急预案》,市政停气描述不正确的是()。

A.市政提前通知停蒸汽,工程部接到通知后,知会店总和区域,工程部启用应急设备,如锅炉、辅助电加热等

B.市政蒸汽,目前只是将蒸汽通过转换,仅仅只作为热水使用

C.市政突发性停汽,工程部需先到供气设施处,检查前端压力表和温度表,如异常即判断是市政停蒸汽

D.需与供气单位取得联系,询问原因及大约恢复时间,将停汽信息告知用汽部门,做好应对措施

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第8题
法人单位对个人申损的记录进行审核,单位继续教育工作人员严格按照全市统一的公需课、专业课和学时的认定标准进行审核,要求在()月份之前完成。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第9题
2019年9月12日,王某到某教育培训机构上班。上班后,王某多次向公司提出签订劳动合同,可一直到王
某上班后3个月即2019年12月11日,公司才与他订立书面劳动合同。而且公司在合同中约定有:

试用期为1年,在试用期满后经考核合格,予以转正,确定劳动合同期限;王某入职公司时,需交纳1000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现王某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;王某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,需要向公司支付违约金1000元;王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。

根据所学知识,结合以上案例,请回答以下问题:

(1)王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立?为什么?

(2)某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法?为什么?

(3)上述劳动合同中有何违法之处?并对不合法之处进行修正。

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第10题
特殊专题会、部门级及以上会议需做会议记录,会议结束后48小时内,提交至综合部,未提交会议记录的按照50元/次进行罚款()
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第11题
关于拼车,以下说法正确的是:()。

A.乘客人数增加(整体未超载时),需而在系统内变更为实际人数,并告知乘客费用增加

B.拼车订单乘客指路,司机应尽量满足乘客需求,顾客就是上帝

C.不提前点击到达,等够等待时长,耐心有礼不急躁

D.拼车订单需严格按照内置导航行驶,请与乘客耐心沟通

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