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[主观题]
劳动法的核心内容是______．A．调整劳动关系 B．保护劳动者权益C．保护用人单位权益 D．规范社会秩
劳动法的核心内容是______．
A．调整劳动关系
B．保护劳动者权益
C．保护用人单位权益
D．规范社会秩序
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劳动法的核心内容是______．
A．调整劳动关系
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D．规范社会秩序
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劳动法的核心内容是（）。
A．调整劳动关系
B．保护劳动者权益
C．保护用人单位权益
D．规范社会秩序
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
下列各组主体间，不适用劳动法进行调整的是（）。
A．税务局与聘用的司机
B．某高等学校与聘任的门卫
C．某公司与公司职员
D．财政局与其招录的公务员
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。
A．它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B．它与民法关系密切，是从民法中分离㈩来的法律部门
C．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D．它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
在下列社会关系中，属于我国《劳动法》调整的劳动关系的是（）。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司向职工集资建房而发生的关系
C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
劳动法基本原则的特点是（）。
A．反映劳动法律部门的特点
B．是指导性的法律规范
C．反映调整的劳动关系的特殊性
D．高度的稳定性
E．高度的权威件
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。
A．保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B．确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C．确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D．确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
