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[单选题]

狭义的员工福利计划中,对于员工福利计划的内容只限于私人对死亡、意外、疾病、退休或失业所提供的()保障。

A.福利津贴

B.经济安全

C.精神补助

D.政治安全

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更多“狭义的员工福利计划中,对于员工福利计划的内容只限于私人对死亡…”相关的问题
第1题
在员工福利管理中,计划不能调整变动。()
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第2题
在制定员工福利规划的流程中,()可以发现当前员工福利计划的缺陷或重复。

A.福利规划咨询导入

B.工作规范内容宽泛

C.现有福利的调查分析

D.地方福利的调查分析

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第3题
员工福利计划产品可以享受专门的税收优惠政策。()
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第4题
员工福利制度始于(),现代意义上的员工福利计划约始于20世纪20年代。

A.西方

B. 印度

C. 欧洲

D. 亚洲

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第5题
按照员工福利的水平不同,可以将员工福利计划分为()。

A.市场领先型模式

B.市场追随型模式

C.市场滞后型模式

D.混合型模式

E.企业主导型模式

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第6题
根据福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同,员工福利计划的模式包括()。

A.企业主导型模式

B.混合型模式

C.员工主导型模式

D.共同参与型模式

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第7题
()是员工福利计划时需要考虑的首要问题。

A.福利提供的理念

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利设施的主体

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第8题
( )是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。

A.津贴

B.奖金

C.基本工资

D.员工福利

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第9题
某教育培训机构,年底计划采购一批低成本员工福利,针对该企业需求,应该适配的产品是?()

A.云主机

B.云本

C.云空间

D.咪咕阅读

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第10题
员工福利可以分为()。

A.广义福利与狭义福利

B.法定福利与补充福利

C.集体福利与个人福利

D.经济福利与非经济福利

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