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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工福利制度始于(),现代意义上的员工福利计划约始于20世纪20年代。

A.西方

B. 印度

C. 欧洲

D. 亚洲

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A、西方

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第1题
现代意义上国家公务员制度虽然源于中国古代的科举制,但始于()。

A.美国

B.德国

C.法国

D.英国

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第2题
我国现代意义上的文物保护始于()的考古科学研究。A.20世纪20年代B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.2

我国现代意义上的文物保护始于()的考古科学研究。

A.20世纪20年代

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪50年代

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第3题
我国现代意义上的文物保护工作始于()的考古科学研究。A.19世纪90年代B.20世纪20年代C.20世纪40年

我国现代意义上的文物保护工作始于()的考古科学研究。

A.19世纪90年代

B.20世纪20年代

C.20世纪40年代

D.20世纪50年代

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第4题
在中国,现代意义上的人员素质测评与选拔始于20世纪初期,经历了()。

A.引进阶段

B.停滞阶段

C.复苏阶段

D.繁荣阶段

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第5题
由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金,员工达到退休年龄退出企业后,可以从基金中获得一定的退休金作为经济补偿,以维持退休后的基本生活需要的制度是()。

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

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第6题
下列关于员工福利制度特征的说法, 正确的是()。

A.员工福利属于工资范畴

B. 员工福利以劳动关系的建立为前提

C. 福利支付对象仅限员工本人

D. 具有现期支付的特征

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第7题
员工福利方面不存在下列哪个问题()?

A.福利成本逐渐降低

B.企业和员工在对福利的认识上存在混乱

C.福利成本居高不下

D.福利制度缺乏灵活性和针对性

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第8题
传统意义上的绩效考核过分地把员工绩效改善和能力提高依赖于()

A.奖惩制度

B.选拔制度

C.监督控制

D.社会保障

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第9题
员工最大的福利是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源薪酬

D.人力资源保障

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第10题
福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。()
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