题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的…”相关的问题
美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()
A．需要层次论
B．成就需要理论
C．期望理论
D．双因素理论
A.工作环境
B.工作关系
C.工作条件
D.工作任务
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。
