首页 > 建设工程> 注册机械工程师

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

运用问卷调查分析法收集到的工作信息，其质量取决于（)。

A.问卷本身的设计是否科学合理

B.被调查者文化水平的高低

C.被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何

D.问卷调查的目的

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“运用问卷调查分析法收集到的工作信息，其质量取决于()。”相关的问题

第1题

在绩效指标建立的过程中，研究者通过面对面的谈话，通过口头的方式直接获取有关信息的研究方法是（)。

A.问卷调查法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.工作分析法

点击查看答案

第2题

问卷调查分析法的步骤包括（)。

A.调查准备

B.问卷设计和问卷测试

C.填写调查问卷

D.问卷回收和处理与运用问卷

点击查看答案

第3题

优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息多，相对省时省力的需求分析方法是（）。

A.组织整体分析法

B.任务分析法

C.问卷调查法

D.观察分析

点击查看答案

第4题

下面哪种方法不适合对教师的工作分析：()

A.访谈分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.关键事件法

点击查看答案

第5题

其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为（）。

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.问卷调查法

D.观察分析法

点击查看答案

第6题

工作分析的（)，能获得更真实可靠的数据资料。

A.观察分析法

B.问卷调查法

C.工作实践法

D.访谈法

点击查看答案

第7题

适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是（)。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

点击查看答案

第8题

工作分析的方法有很多，其中（)是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

点击查看答案

第9题

制定招聘计划时，企业要合理地确定自己的招聘时间，常用的方法是（)。

A.时间流逝数据法

B.工作分析法

C.观察法

D.问卷调查法

点击查看答案

第10题

（)是一种工作分析方法，一般是由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。

A.主管人员分析法

B.观察分析法

C.问卷调查法

D.工作实践法

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号湘公安备案43019002002176号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）