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[单选题]

以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是()。

A.企业的视角

B.政府的视角

C.企业家的视角

D.工会的视角

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第1题
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识

;更加明确劳动者的地位与价值,按劳分配是合乎正义的分配原则,不劳而获是可耻不义的,树立正确的劳动意识;懂得劳动的道德精神和伦理规则,明确构建和谐劳动关系的意义,明白如何劳动才能符合伦理要求。

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第2题
三方协商机制的作用有()。
三方协商机制的作用有()。

A.更好地保护劳动者的利益

B.缓解劳资矛盾,建立和谐稳定的劳动关系

C.确立工会地位,保护劳动者合法权益

D.促进经济发展,推动社会进步

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第3题

下列不属于劳动关系作用的是()。

A.减少劳资冲突

B.提升用工效率

C.增加员工福祉

D.提高组织绩效直至增进社会和谐

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第4题
环境伦理反映出人与自然之间是和谐共生的关系。()
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第5题
从伦理学视角看,师生间的伦理关系可以分为()。

A.师生代际关系模式

B.师生朋友关系模式

C.师生教育管理关系模式

D.师生代际-朋友关系模式

E.师生互动关系

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第6题
以下不属于和谐关系促进经常使用的技巧的是()。

A.共情

B.解释

C.真诚

D.无条件积极关注

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第7题
劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及公司三方主体之上的新型劳动关系。()
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第8题
劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及用人单位三方主体之上的新型劳动关系。()
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第9题
依据《工会法》和《劳动合同法》,三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题,如()。

A.劳动就业

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动争议

E.责任制度

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第10题

下列哪些说法是正确的?()

A.劳动合同订立就表明劳动关系的确立

B.企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同

C.就业协议是一种特殊的民事合同,并不直接受劳动法的调整

D.劳动关系自用工之日起建立

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